Много се е изписало за нетрадиционната корпоративна политика на Google. Чрез различни дейности и привилегии компанията определено успява да накара служителите си да се почувстват членове на сплотена общност. Част от тази култура е захранвана от думите, които работещите там използват. Те не говорят нищо на останалата част от света, но за вътрешните хора те са полезни и забавни, пише Business Insider.

Какви са те? Освен "googlers", както са наричани всички хора, работещи в технологичната фирма, има и други:

GUTS = Google Universal Ticketing Systems. В тази система хората подават сигнали (tickets) за работни проблеми.

Plex - съкратено е от Googleplex. Така казват накратко на централата на компанията в Маунтин Вю, Калифорния. В него се вижда дали човек се представя по-добре или по-лошо през годината.

GBike - това са шарените велосипеди, с които Google предлага на служителите си да се движат в двора на Googleplex.

TGIF. Това е съкращение от "Thank God It's Friday" ("Боже, благодаря ти, че е петък!"), но така са наричани и ежеседмични срещи в четвъртък с продължителност от един час, които се провеждат още от първите дни на компанията през 1999 г. и често са излъчвани глобално.

Noogler - така казват на новите служители в Google. Произнася се "нюглър".

Gayglers - членовете на гей общността в Google и техните колеги, които ги подкрепят.

Greyglers - служителите на Google над 40-годишна възраст.

Googlegeist - така се наричат годишните вътрешнофирмени проучвания, в които служителите на компанията са молени по желание да оценяват мениджърите си и живота си в нея.

Tech Stop - кодовото име на ИТ отдела на Google.

Googlegeist - така се наричат годишните вътрешнофирмени проучвания, в които служителите на компанията са молени по желание да оценяват мениджърите си и живота си в нея.

FixIts - кратки събития, в които инженерите разчистват блокирани проекти./expert.bg