Колегите, прекарали над 30 мин в едно помещение с него, следва да се изолират

Какви са ангажиментите на работодателя, чийто служител е с установен коронавирус?

Ако в дадена фирма служител е с доказан коронавирус, е нужно:

Да се изготви списък с контактните от първи ред на инфектираното лице

Да се осигурят лични предпазни средства (маски и ръкавици) и дезинфектанти на персонала

На ключови места в сградата трябва да се поставят дезинфектанти

Да се извършва основна сутрешна и периодична в кратки интервали дезинфекция на дръжки на врати, парапети, електрически ключове, дозатори, санитарни възли, мивки, вътрешна и външна част на асансьор

Да се осигури температурен контрол с безконтактен термометър на служителите при идване на работа. Служител с повишена температура не се допуска в офиса

Да се поддържа социална дистанция поне 1,5 м между хората

Там, където е възможно, да се подсигури на служителя дистанционна работа от дома

Да се въведе контрол на посещенията на клиентите и по възможност предоставяне на електронни услуги

Използваните лични предпазни средства да се събират в найлонов чувал за отпадъци и бързо да се изхвърля в контейнера за битов отпадък

Кой уведомява РЗИ?

Данните за всеки човек с положителен резултат от PCR тест, се подават към РЗИ от съответната лаборатория, където е направено изследването. На тази база експерти от здравната инспекция се свързват с всеки заразен, за да направят епидемиологичното проучване и да определят контактните от първи ред, както и с личния му лекар. Изследваният и работодателят му нямат ангажимент да уведомяват РЗИ.

Какви са действията по отношение на останалите служители, контактни с установеното лице с COVID?

Всеки контактен на свой колега с доказан коронавирус следва да бъде карантиниран за 10 дни от последния контакт с него. Това важи за хората, които са прекарали повече от 30 минути в едно помещение с него преди излизането на положителния резултат./24 часа